อิเกีย ร่วมกับ STEPS องค์กรที่ให้การฝึกอาชีพและสนับสนุนการจ้างงานให้กับบุคคลที่มีความหลากหลายทางการรับรู้ จัดทำพื้นที่ “Inclusive Office” หรือโมเดลออฟฟิศต้นแบบที่ออกแบบสำหรับทุกคน สานต่อความตั้งใจจริงที่จะขับเคลื่อนสังคมและโลกใบนี้ให้เป็นบ้านที่ต้อนรับทุกความต่าง
“Make the world everyone’s home”
– IKEA
ทำไม? แบรนด์เฟอร์นิเจอร์ใหญ่ที่สุดของโลก
อย่าง IKEA ถึงมา collab
กับคาเฟ่เล็กๆ ในไทยอย่าง STEPS
คนภายนอกอาจจะรู้จัก STEPS เป็นแค่คาเฟ่หนึ่งในสุขุมวิท แต่สำหรับกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางการรับรู้ (Neurodivergent) ออทิสซึม-ดาวน์ซินโดรม ที่นี่เป็นสเต็ปแรกพัฒนาสู่ตลาดการทำงานในโลกจริง
กฏหมายไทยบอกว่า “บริษัทที่มีคนมากกว่า 100 คนขึ้นไป จะต้องมีคนพิการ 1%”
แต่ในโลกจริงอันโหดร้ายพบว่า 98% ของธุรกิจ กลับเลือกที่จะยอมเสียค่าปรับแทนที่จะรับคนพิการเข้าทำงาน ทั้งที่เขาอาจทำงานได้เท่ากันหรือดีกว่าคนปกติในฟังก์ชันที่รับผิดชอบด้วยซ้ำไป
ชีวิตคือความไม่แน่นอน
ถ้าเราพลาดเกิดอุบัติเหตุ 
ก็อาจกลายเป็นผู้พิการแล้ว
เราอาจสูญเสียบางฟังก์ชันไป แต่ส่วนอื่นยังทำงานได้นี่นา
คุณเห็นภาพมากขึ้นไหมว่าเราทุกคนนั้นไม่ต่างกัน
วันนี้ IKEA ร่วมมือกับ STEPS เรียนรู้และนำเฟอร์นิเจอร์คอลเลคชั่นสำนักงาน ที่ปกติก็ออกแบบ flexible ต่อผู้ใช้งานที่หลากหลายอยู่แล้ว เช่น โต๊ะปรับระดับความสูงได้ เก้าอี้ที่หลากหลายความถนัด ฯลฯ มาใช้ในพื้นที่ฝั่งออฟฟิศของ STEPS
STEPS เล่าให้ iURBAN ฟังว่าไม่เพียงเพราะ IKEA มาร่วมมือเขาถึงเลือกใช้เฟอร์นิเจอร์ของ IKEA แต่ที่จริงเขาใช้เฟอร์ของ IKEA มาตั้งแต่แรกแล้ว ด้วยเหตุผลว่า – “งานที่ STEPS เขาต้องย้ายโต๊ะไปๆ มาๆ รวมโต๊ะกันบ้าง ย้ายมุมบ้าง แล้วเฟอร์ของ IKEA ไม่ว่ารุ่นไหน มันก็เข้ากันได้ง่าย สำคัญที่ flexible ต่อการใช้งานมาก แถมยังมีสต็อกอะไหล่เยอะด้วย”
วันนี้เราจะพาคุณไปชมภาพบางส่วนของฝั่งออฟฟิศ STEPS ที่รวมผู้คน Neurodivergent ที่นี่จะเป็นหนึ่งในจุดเริ่มต้นที่สร้างโลกใหม่สำหรับทุกคนอย่างแท้จริง
วรันธร เตชะคุณากร ผู้จัดการแผนก Inspiration & Communication อิเกีย ประเทศไทย เล่าถึงความร่วมมือในการทำโครงการ Inclusive Office ว่า
“ที่อิเกีย เราเคารพในทุกความต่าง และต้องการที่จะสร้างโลกใบนี้ให้เป็นบ้านสำหรับทุกคน ให้สามารถใช้ชีวิตที่ดีได้อย่างเท่าเทียมกัน อิเกีย จึงได้ออกแบบสินค้าที่มีความหลากหลาย ทั้งด้านความสวยงาม ราคา และฟังก์ชั่น เพื่อรองรับการใช้งานของคนที่มีความแตกต่างในสังคม
เราภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการนี้ เราตระหนักดีถึงศักยภาพของกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางการรับรู้ (Neurodivergent People) รวมไปถึงบุคคลที่มีภาวะออทิสซึม ดาวน์ซินโดรม ฯลฯ พวกเขาสามารถทำงานและใช้ชีวิตอยู่ร่วมกับทุกคนได้เป็นอย่างดี เพียงแต่เราจะต้องออกแบบสภาพแวดล้อม และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ โดยคำนึงถึงความหลากหลาย และแตกต่างของผู้ใช้งาน”
แม็กซ์ ซิมป์สัน CEO และผู้ร่วมก่อตั้ง STEPS Community กล่าวว่า “เรามุ่งมั่นที่จะสร้าง Inclusive Community หรือชุมชนที่ไม่แบ่งแยก จึงเป็นโอกาสดีที่เราได้ร่วมมือกับอิเกีย องค์กรที่มีวิสัยทัศน์ตรงกัน ในการจัดทำโมเดลต้นแบบออฟฟิศสำหรับทุกคน โดยเฉพาะกลุ่มคนที่มีความพิการ และบุคคลที่มีความหลากหลายทางการรับรู้ ซึ่งองค์กรต่างๆ สามารถนำไปปรับใช้ได้
ออฟฟิศต้นแบบของเรามีพื้นที่ 100 ตร.ม. รองรับคนทำงาน 25 คน โดยอิเกียได้ให้การสนับสนุนด้านเฟอร์นิเจอร์ และของตกแต่ง มีทีมงานผู้เชี่ยวชาญเข้ามาช่วยเนรมิตพื้นที่ให้มีความสวยงามลงตัว มอบความสุขในการทำงานให้กับพนักงานของ STEPS”
ถอดรหัส 5 เทคนิคการจัดพื้นที่และออฟฟิศที่ออกแบบสำหรับทุกคน
- จัดแบ่งพื้นที่ตามกิจกรรมหรือประเภทงานที่ทำ เพื่อช่วยให้คนทำงาน/พนักงาน โฟกัสกับงานที่รับผิดชอบได้ดียิ่งขึ้น อาจหาตู้วางของ หรือตู้หนังสือมาช่วยแบ่งโซน
- เลือกความสว่างและแสงไฟที่เหมาะสมกับแต่ละคน แสงไฟ หรือความสว่างมีผลต่อการทำงาน ดังนั้นการเลือกใช้ไฟที่สามารถปรับหรือกระจายความสว่าง หรือปรับความสูงได้ ก็จะช่วยให้คนทำงานแต่ละคน สามารถปรับได้ตามความชอบ โดยไม่รบกวนเพื่อนร่วมงานคนอื่น
- เลือกเก้าอี้ที่เหมาะสมกับแต่ละคน เก้าอี้เป็นอีกหนึ่งเฟอร์นิเจอร์ที่แต่ละคนมีความถนัดหรือความชอบไม่เหมือนกัน บางคนชอบแบบมีล้อเลื่อน บางคนชอบแบบที่อยู่นิ่ง บางคนชอบแบบมีที่วางแขน รวมถึงความสูงต่ำของพนักพิง ดังนั้นควรเปิดโอกาสให้ผู้ใช้เลือกเก้าอี้ด้วยตัวเอง แต่สามารถคุมโทนได้โดยการใช้สี หรือวัสดุแบบเดียวกัน
- เลือกโต๊ะทำงานที่เหมาะสมกับแต่ละคน ควรเลือกใช้โต๊ะที่สามารถปรับระดับความสูงได้ให้เหมาะกับการใช้งานและสรีระของแต่ละคน นอกจากนี้ พนักงานบางคนชอบที่จะยืนทำงานเพื่อเปลี่ยนอิริยาบถ หรือบางงานจำเป็นจะต้องยืนทำงานเพื่อให้เคลื่อนไหวได้สะดวก
- จัดพื้นที่ให้เป็นระบบ การวางระบบ/แบบแผน (systematic) ไว้ล่วงหน้าว่าอะไรจะต้องอยู่ตรงไหนเป็นอีกสิ่งที่สำคัญ เพื่อตอบโจทย์ workflow หรือกระบวนการทำงาน จะช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้ด้วยตนเอง และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ทำความรู้จักเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Inclusive Community ได้ที่ STEPS และเลือกดูเฟอร์นิเจอร์สำหรับสำนักงานที่มีให้เลือกหลากหลายได้ที่ อิเกีย บางนา อิเกีย บางใหญ่ และอิเกีย ภูเก็ต และอิเกีย ออนไลน์
เกี่ยวกับอิเกีย ประเทศไทย
อิเกียมุ่งมั่นสรรค์สร้างชีวิตที่ดีกว่าให้แก่ผู้คนทั่วไปในทุกๆ วัน ด้วยการนำเสนอเฟอร์นิเจอร์และของแต่งบ้านที่มีรูปแบบหลากหลาย ดีไซน์สวยงาม พร้อมทั้งประโยชน์ใช้สอยคุ้มค่า ในราคาที่ผู้คนทั่วไปเป็นเจ้าของได้ ปัจจุบันอิเกียเป็นบริษัทค้าปลีกเฟอร์นิเจอร์และของแต่งบ้านที่ใหญ่ที่สุดในโลก และมีจำนวนสโตร์มากกว่า 469 แห่ง ใน 63 ประเทศทั่วโลก โดย Ikano Retail เป็น 1 ใน 12 แฟรนไชส์ ที่มีสโตร์อิเกียเปิดดำเนินการอยู่ในประเทศไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย เม็กซิโก และฟิลิปปินส์ โดยมีแผนในการขยายตลาดไปยังประเทศอื่นๆ อีกในอนาคต เราเป็นแฟรนไชส์เพียงแห่งเดียวที่ครอบครัวของ Ingvar Kamprad ผู้ก่อตั้งอิเกียตั้งแต่ปี 1943 (พ.ศ. 2486) บริหารจัดการและเป็นเจ้าของ ในประเทศไทย เรามีสโตร์อิเกีย 3 แห่งที่เปิดดำเนินการอยู่ ประกอบด้วย อิเกีย บางนา อิเกีย บางใหญ่ และอิเกีย ภูเก็ต อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับอิเกียได้ที่ IKEA.co.th
